Kdy šéf ve vztahu se zaměstnanci nesmí ustoupit a tvrdě dodržet linku

Dnešní otázka je, kdy podnikatel nesmí ustoupit a tzv. tvrdě dodržet linku. Těch situací bude mnoho. Napadá mě jena z nich a to je tehdy, kdy šéf vidí, že v jeho firmě, oddělení se věci nedějí tak, jak si přeje. Něco se mu nelíbí a on na to nereaguje.

Samozřejmě, většinu z nás nebaví lidi "buzerovat". Až na těch pár psychopatů, co mezi námi jsou. Pokud nereaguji hned, tak vzniká problém. Regovat později už nemá žádný smysl. Svým chováním vytvářím pravidla. Teď jsem vytvořil pravidlo, toto se takto může dělat. Buďme si jistí, lidé jsou bystří. Bude to tak.

Jak to vidíte Vy?